12月31日下午，我队召开中层以上干部会议，潘正勤局长出席会议并作重要讲话，陈国祥副局长主持会议。
会上，人事处杨昌成处长宣读了关于地质五队主要领导调整决定：王善丰同志任地质五队队长，原队长黄夕川同志另有任用；周贤金同志任地质五队党委书记，原党委书记王传奎同志另有任用。
潘正勤局长对地质五队近几年来所取得的成绩、对黄夕川同志和王传奎同志的工作给予了高度肯定，对新任两位干部表达了殷切期望，并对新形势下的地质五队保持持续稳步健康发展提出五点希望：
一要夯实地质立队基础。地质五队的地质工作涉及工程地质、城市地质、灾害地质等较为广泛的领域，在全局的地质工作中占有较大份量，具有一定的优势，同时在地方政府的大力支持下，与各方加强合作，搭建平台，在服务地方中取得较为饱满的工作任务。目前地质五队要在做好徐州城市地质调查、金刚石原生矿普查以及财政出资的钛铁矿选矿等重点地质项目的基础上，依托自身专业技术优势，放眼全省和全国范围，力争拓展服务领域和空间，提升地质服务能力和水平。
二要扭紧地矿经济发展中心。“戴事业帽子，走企业路子”的事企混合运行体制机制提供的政策空间，扭转了上一轮地质工作困难局面，地质工作取得了进展，实现了持续快速增长。随着事业单位规范管理的加强，地质五队要在现有产业结构的基础上，进一步开拓市场、优化布局，把抓好地矿经济作为第一要务。目前地质五队地质工作强化公益性职能，基桩施工保持恢复性增长，大光涂料面临新一轮的提档升级，太平洋印务努力寻求严竣市场形势的突破口，五队地矿经济具备持续增长的条件和空间。要紧扣地矿经济这个中心，实现持续健康发展。
三要推进幸福五队建设。地质五队在做好地质工作、服务地方、承担社会责任的同时，也要进一步疏理“十二五”规划中职工队伍建设、幸福五队目标，关注职工诉求，力求保持职工收入稳定增长，提升精神文化生活，提升幸福指数。
四要激发改革创新动力。新形势下，要积极调研，努力解决生存与发展等新的矛盾，要积极探索事企分制运行的管理体制和机制，按市场经济的规律，提高经济运行质量，从而不断提高职工物质文化生活水平，创新管理体制机制，激活改革创新动力，从五队实际出发，认真分析、研究，进一步调动全队干部职工的积极性。
五要抓好领导班子建设。建设一个团结拼搏、奋发有为的领导班子是做好各项工作的关键。地质五队在班子建设上也积累了一些好的做法，好的经验，五队的班子是一个服从大局、服务大局、有所担当的班子。而今，面对新的形势和党建工作的新要求，要进一步落实好党要管党，从严治党的要求，加强党风廉政建设，落实肩负的管人才、建队伍的责任，充分把班子的主体责任发挥好，建设一个坚强有力的、职工群众信任和拥护的好班子。省局将继续支持和关心五队的各项工作，相信地质五队在新的班子带领下，在职工群众的理解支持配合下，将再迈上新的台阶，取得新的发展。
黄夕川、王传奎同志分别对在五队的工作进行了深情回顾。王善丰、周贤金同志分别作任职表态发言，一致表示，立足本职，竭尽所能，决不辜负组织和职工的厚望。
全队副科级以上中层干部48人参加会议。
